Qui êtes-vous et que fait Korian Les Luberons ?
Korian Les Luberons est un établissement du groupe Korian, spécialisé dans l’accompagnement et les soins aux seniors. Nous plaçons la qualité de vie de nos résidents au cœur de notre mission, tout en veillant à celle de nos équipes.
En tant que directrice de l’établissement, je suis particulièrement attachée à créer un environnement de travail à la fois humain, stimulant et bienveillant. Le bien-être des collaborateurs est un levier essentiel de cohésion, d’engagement et de qualité de service. C’est dans cette logique que nous avons intégré Trainsweateat Pro à notre quotidien.
Quelle était votre problématique ?
Nous cherchions à mettre en place une initiative bien-être qui puisse s’intégrer facilement dans le rythme de l’établissement, tout en rassemblant l’ensemble des équipes autour d’un moment commun.
L’enjeu était de créer un rendez-vous régulier, fédérateur, qui favorise le lien et la détente sans bouleverser l’organisation.
Pourquoi avoir choisi Trainsweateat Pro ?
Trainsweateat Pro s’est imposé naturellement comme une solution simple, accessible et adaptée à notre réalité de terrain.
Nous avons lancé un rituel quotidien avec 5 minutes de prise de parole suivies de 5 minutes d’échauffements animés par Hemrick, kiné et coach Trainsweateat.
C’est devenu un moment incontournable, auquel chacun participe à sa façon : certains font les mouvements, d’autres regardent ou écoutent. Ce qui compte, c’est que tout le monde est là, ensemble.
Ce rituel du matin apporte de la légèreté, de la proximité, et renforce la cohésion entre les équipes et la direction. Il installe un climat de confiance et de bienveillance dès le début de la journée.
Quels sont les retours de vos collaborateurs ?
Le retour est globalement très positif. Ce moment collectif permet de démarrer la journée autrement, dans une ambiance plus détendue.
Il fait du bien, il crée du lien, et il casse les barrières entre les fonctions. Chacun s’y retrouve à sa manière.
Ce rituel a aussi permis de faire découvrir l’application Trainsweateat, de manière naturelle. Pour certains collaborateurs, c’est une première porte d’entrée : ils commencent à utiliser l’app à titre personnel, petit à petit, en dehors des temps collectifs.
Aujourd’hui, cette routine fait pleinement partie de notre quotidien. Elle s’inscrit dans une dynamique plus large, aux côtés d’autres moments de convivialité que nous cultivons déjà : repas partagés, goûters, temps d’échange informels… autant d’actions qui contribuent à créer un cadre de travail plus humain et plus soudé.
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