Chez Valfrance, le bien-être n'est pas une initiative ponctuelle. C'est un engagement inscrit dans l'ADN de l'entreprise.
Labellisée AFNOR au niveau Exemplaire et devenue société à mission, la coopérative a fait du bien-être des collaborateurs un axe stratégique. Mais un défi demeurait : comment proposer une action réellement accessible à tous lorsque les équipes sont réparties sur 29 sites ?
"Nous avons un siège social flambant neuf, mais aussi des collaborateurs qui travaillent dans nos silos, sur le terrain. Pour nous, il était impensable que les actions de bien-être soient réservées uniquement aux personnes du siège."
Un besoin qui allait bien au-delà du sport
Le sujet ne concernait pas uniquement l'activité physique.
Les remontées de la médecine du travail faisaient apparaître un besoin autour des étirements, de la prévention des troubles musculo-squelettiques et des bonnes postures. L'arrivée d'une responsable sécurité est venue renforcer cette volonté de développer une véritable culture de la prévention.
L'objectif était donc clair : proposer une solution simple, accessible partout et adaptée aux réalités de chaque métier.
Pourquoi Valfrance a choisi Trainsweateat
L'équipe communication connaissait déjà Trainsweateat à titre personnel.
En découvrant l'offre dédiée aux entreprises, le constat a été immédiat.
"On s'est dit que cela répondait à énormément d'enjeux chez Valfrance."
Ce qui les a convaincus ?
- Une plateforme accessible partout, quel que soit le lieu de travail.
- Des séances réalisables aussi bien au bureau qu'à domicile.
- Une offre qui bénéficie autant aux collaborateurs du siège qu'aux équipes terrain.
- Des contenus variés : sport, mobilité, nutrition et prévention santé.
- Une solution simple à mettre en place, sans contraintes logistiques.
"Avec Trainsweateat, même un collaborateur dans un silo peut trouver un petit espace, prendre un tapis et suivre une séance. Enfin, tout le monde bénéficie du même avantage."
Des collaborateurs qui s'engagent... et qui entraînent les autres
Le lancement s'est accompagné d'un cours collectif au siège.Très vite, une routine s'est installée.
Aujourd'hui, les collaborateurs se retrouvent régulièrement le midi pour faire une séance ensemble. Mais ce qui a surtout marqué les équipes, ce sont les challenges. Chaque édition attire de nouveaux participants. Les classements alimentent les discussions à la pause café, les collaborateurs se motivent entre eux et les nouveaux arrivants viennent naturellement demander comment rejoindre l'aventure.
"Les challenges créent une vraie dynamique. Les collaborateurs se donnent des conseils, suivent leur classement et donnent envie aux autres de participer."
Des bénéfices très concrets
Au-delà des chiffres d'utilisation, ce sont surtout les histoires individuelles qui illustrent l'impact de la démarche.
Une stagiaire, s'est laissée convaincre de participer aux séances du midi. Quelques semaines plus tard, elle demandait elle-même à organiser les prochaines séances.
Son retour est sans appel :
"Au-delà du physique, je me sens mieux dans ma tête. Je dors mieux."
Autre exemple : un collaborateur s'est progressivement remis au sport grâce aux programmes adaptés et aux alternatives proposées pendant les exercices.
Un autre, travaillant dans un silo et souffrant régulièrement du dos, explique que le renforcement musculaire l'aide désormais lorsqu'il manipule des charges lourdes.
Autant de témoignages qui montrent que chacun peut avancer à son rythme.
Un impact qui dépasse le cadre du travail
L'un des effets les plus inattendus est sans doute celui-ci : l'application ne reste pas au bureau.
Les collaborateurs l'utilisent chez eux, certains la partagent avec leur conjoint et plusieurs familles ont adopté cette nouvelle routine.
Pour certaines collaboratrices, Trainsweateat est même devenu un véritable réflexe.
"Avant, je ne faisais quasiment pas de sport. Aujourd'hui, je mets mon réveil le dimanche matin pour faire ma séance avant d'aller bruncher. Je me demande parfois qui je suis devenue !"
Bien plus qu'une application de sport
Pour Valfrance, Trainsweateat est devenu un véritable outil de qualité de vie au travail. L'application permet de créer du lien entre les équipes, d'encourager les bonnes habitudes et de rendre la prévention santé concrète au quotidien.
Le prochain objectif ?
Continuer à développer les espaces dédiés au sport dans l'entreprise et intégrer encore davantage les contenus Trainsweateat lors des actions sécurité, des semaines QVCT et des campagnes de prévention.
Le mot de la fin
"C'est une application qui trouve naturellement sa place dans le quotidien des collaborateurs. Elle apporte du sport, de la nutrition, de la prévention, mais surtout elle change durablement les habitudes de vie."
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