Renforcez votre marque employeur
avec une offre sport et bien-être

Un levier différenciant pour attirer, fidéliser et engager vos collaborateurs.
Les talents choisissent leur employeur autant que leur poste. Les avantages salariés entreprise font la différence, à condition qu'ils soient concrets, visibles et réellement utilisés. Un accès à l'application Trainsweateat, la référence française du sport et de la nutrition, c'est un signal fort : vous investissez dans la santé et l'épanouissement de vos équipes, pas uniquement dans leur performance.
Résultat : une marque employeur plus forte, une meilleure fidélisation des collaborateurs, un engagement collaborateur mesurable.

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“Le bien-être des collaborateurs est un levier essentiel de cohésion, d’engagement et de qualité de service. C’est dans cette logique que nous avons intégré Trainsweateat Pro à notre quotidien.”

Murielle Nadal

Directrice d'établissement Korian
Logo Korian

Le sport, un levier mesurable d'attractivité
et de rétention

Au-delà de l'image, le sport en entreprise produit des résultats concrets sur vos indicateurs RH les plus importants.

81%
des salariés considèrent les actions de bien-être comme un critère de choix d'un employeur, désormais devant les avantages traditionnels tels que les chèques-vacances ou les titres-restaurant.

(étude Ipsos pour Predilife, 2024)
6 à 9%
de productivité pour un salarié sédentaire qui adopte une activité physique régulière.

(étude Goodwill Management pour le MEDEF, le CNOSF et AG2R La Mondiale, 2015)
30 à 40%
d'absentéisme en moins selon cette même étude de référence.

(étude Goodwill Management pour le MEDEF, le CNOSF et AG2R La Mondiale, 2015)
89%
des salariés estiment qu'une entreprise proposant des activités sportives veille à leur bien-être — et 58 % de ceux qui n'en bénéficient pas souhaiteraient que leur employeur s'y engage.

(Baromètre du sport en entreprise, Harmonie Mutuelle, 2024)
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Attirer les meilleurs talents

Les candidats scrutent les avantages salariés avant même de postuler. Un avantage salarié sport et bien-être mis en avant dans vos offres d'emploi et sur votre page carrières renforce immédiatement votre attractivité. Il témoigne d'une entreprise qui investit dans ses collaborateurs, pas uniquement dans sa croissance.

En savoir plus

Réduire le turnover et fidéliser les collaborateurs

La fidélisation des salariés est le défi RH majeur de la décennie. Un collaborateur qui utilise régulièrement un avantage bien-être se sent plus valorisé et plus engagé vis-à-vis de son employeur. Offrir l'accès à notre application, des séances avec un coach entreprise ou des challenges collectifs, c'est investir dans la durée de la relation employeur-employé.

Offrir l'accès à mes salariés

Intégrer le sport dans votre package d'avantages salariés

La fidélisation des salariés est le défi RH majeur de la décennie. Un collaborateur qui utilise régulièrement un avantage bien-être se sent plus valorisé et plus engagé vis-à-vis de son employeur. Offrir l'accès à notre application, des séances avec un coach entreprise ou des challenges collectifs, c'est investir dans la durée de la relation employeur-employé.

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Une solution compatible CSE et RH 

Logo CSE

Mise en place côté CSE

L'accès à notre plateforme peut être financé via le budget activités sociales et culturelles (ASC) du CSE. Nous vous accompagnons dans la présentation au comité social et économique et dans la rédaction des éléments nécessaires au vote.

Logo RH

Pilotage côté RH

Rapports d'utilisation, mesure de l'engagement collaborateur autour de la pratique sportive, bilans et reportings RSE. Simple, transparent, sans ressource dédiée côté RH.

Ce qu'en disent les DRH qui nous font confiance

“Trainsweateat Pro s’est imposé naturellement comme une solution simple, accessible et adaptée à notre réalité de terrain.”

Photo de Murielle Nadal

Murielle Nadal

Directrice chez Korian Les Luberons

L’application est intuitive, simple à prendre en main, et les formats vidéo sont vraiment courts – ce qui permet à chacun de pratiquer facilement, même avec un emploi du temps chargé.”

Photo de Tristan Geurts

Tristan Geurts

Directeur des Ressources Humaines chez IPG

“La mise en place de TSE au sein de Cadres en Mission a aussi permis de renforcer la cohésion d’équipe. Des groupes se sont créés pour se lancer sur un programme et pouvoir ensuite débriefer avec ses collaborateurs”

Photo Damien Denis

Damien Denis

Référent RSE et QVT chez Cadres en Mission